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        貫徹新思想 激發新動力 為實現新時代林業局生態建設、改革發展建功立業

        作者: 時間:2018-03-28 14:36:33 點擊數: 出處:黨政辦公室 編輯:admin8
        J6P內蒙古畢拉河林業局
        (2018年3月27日)
        各位代表、同志們:J6P內蒙古畢拉河林業局
            我受林業局工會常務委員會的委托,向大會報告工作,請予審議,并請各位代表提出意見。J6P內蒙古畢拉河林業局
            一、2017年工作回顧J6P內蒙古畢拉河林業局
            2017年,畢拉河林業局工會在林業局黨委和內蒙古重點國有林管理局工會的正確領導下,認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神、習近平總書記系列重要講話,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,凝聚新思想,激發新動力,與時俱進,服務大局,認真履行工會四項職能,努力為林業局職工辦實事、辦好事,維護職工合法權益,加強工會組織自身建設,為繼續推動林業局改革發展、生態建設、民生保障、產業轉型等事業,發揮了工會組織的積極促進作用,使我局工會工作取得新的突破。J6P內蒙古畢拉河林業局
        民主管理機制在規范運行中不斷完善J6P內蒙古畢拉河林業局
            1.職代會制度規范有效執行。林業局兩級工會職代會建設進一步規范,各單位能夠認真按照職代會標準,按時召開職代會(職工大會),單位的重大事項和涉及職工切身利益的問題都能夠及時提交職代會或職工大會討論通過,各單位領導干部的民主意識不斷增強,局場兩級的職代會建設得到了進一步規范,職代會工作開展成效顯著,各單位的民主管理工作更加完善。J6P內蒙古畢拉河林業局
            2.廠務公開工作不斷深化。進一步健全完善了我局廠務公開實施細則和各項制度,細化了廠務公開內容,建立了局、場、班組三級公開網絡,形成了黨委領導、行政配合、工會協調、紀檢監督、職工群眾廣泛參與的工作機制。通過廠務公開工作的深入開展,密切了黨群干群關系,消除了職工的猜疑,化解了矛盾,保證了我局各項管理工作的平穩運行和職工隊伍的和諧穩定。J6P內蒙古畢拉河林業局
            3.職工代表巡視工作有效開展。2017年下半年,由工會、企管科、勞動人事科、安全設備科等部門組成職工代表巡視組深入各基層單位進行巡視。在巡視期間,巡視組認真聽取了各單位工會工作開展落實情況、單位在經營管理、職工切身利益等方面的問題匯報,并現場給予點評溝通,同時,巡視組還深入一線班組、段隊,向職工廣泛爭取心聲。巡視組集中歸納整理后,向林業局黨委、林業局進行了匯報反饋。從此次巡視活動情況看,各單位工會工作都能夠緊緊圍繞生態經濟建設為中心,突出主題,兼顧全面,真正使職代會制度得到規范執行,職工的權益訴求得到有效體現。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (二)職工群眾生產活動在服務大局中不斷深入J6P內蒙古畢拉河林業局
            1.勞動競賽活動扎實推進。林業局工會始終把勞動競賽作為激發職工創造活力、促進企業健康發展的重要載體。2017年工會結合我局實際,以單位為主要陣地、班組為基礎,在全局廣泛開展了崗位練兵、技術比武活動。通過“撲火隊員技術比武”“司機駕駛員技能比武”“撲火二梯隊技能比武”“育苗工勞動競賽”等一系列活動,推選出各基層單位的“首席員工”,并上報上級工會,通過評聘共有11名職工獲得了“首席員工”稱號,并落實了相關待遇。通過工會、各單位組織開展的崗位練兵、技能比賽等活動,進一步提高了職工的綜合素質,充分調動了職工的積極性,激發了職工的工作潛能,使職工群眾的愛崗敬業熱情得到了充分發揮。林業局工會認真貫徹落實重點國有林管理局工會的相關文件精J6P內蒙古畢拉河林業局
        神,組織相關單位的職工群眾,積極參與上級工會承辦的區總工會“森林撲火員、測報員職業技能比賽”“林木種苗工職業技能比賽”,并取得了優異的成績,充分展示了我局職工積極向上、團結協作的良好精神面貌。J6P內蒙古畢拉河林業局
            2.合理化建議活動廣泛征集。為增強職工創新意識、提高職工創新能力,林業局工會圍繞企業安全生產管理,進一步提高生產效率和推進節能減排,引導和鼓勵職工立足本職、崗位創新,充分發揮職工在科技進步與創新中的重要作用。為此,在全局廣泛開展了合理化建議征集活動?;顒悠陂g工會在全局范圍內廣泛征集職工群眾合理化建議、意見。通過精心組織、強化領導,全局共采納征集建議30件,實施數30件,其中技術進步類4件,節能減排類26件。為我局發展生態效益和經濟效益做出了貢獻。J6P內蒙古畢拉河林業局
            3.安全生產活動深入開展。為增強職工安全生產意識,有效消除各單位存在的安全隱患,在安全生產月宣傳活動期間,工會與安全設備科聯合開展了“安全生產板報展”評比表彰及“安全生產宣傳咨詢日”活動,讓職工輕輕松松地學到了新的知識,為全局安全生產工作營造了良好的氛圍。根據重點國有林管理局《關于印發林區2017年度夏秋兩季安全生產大檢查工作實施方案的通知》精神,工會積極與安全設備科、森林公安、消防隊等部門聯合組織開展安全生產大檢查活動,并成立了安全檢查工作小組,集中對各基層單位進行安全生產大檢查、大排查、大整治。通過聯合檢查整治,及時有效地消除了各單位存在的安全隱患,為林業局各項工作任務的順利完成提供了安全保障。J6P內蒙古畢拉河林業局
            4.評先樹?;顒有纬沙B。為了弘揚勞模精神,營造學習勞模、關愛勞模的積極氛圍,按照管理局工會的要求,開展了2017年自治區(省部)級勞?;厩闆r調查核實工作,進一步完善了勞模檔案,通過勞模調查、核實工作,確保勞模底數清、情況清、困難情況清,為今后的勞模管理和“三金”的發放工作打下了良好基礎。春節及“五一”勞動節期間,林業局工會深入省部級勞模家中進行走訪慰問,共計為3名省部級勞模發放慰問品及慰問金,使勞模充分感受到工會組織的溫暖。根據管理局工會《關于推薦評選內蒙古自治區“五一”勞動獎的通知》精神,經過初審、公示、評選等環節,我局防火防汛處的蘇林生同志被內蒙古自治區總工會授予內蒙古自治區“五一”勞動獎章,此次推薦評選活動,極大地鼓舞了廣大干部職工的工作熱情。同時,林業局工會組織3名林業局級勞模參加了管理局工會在根河林業局組織的勞模療休養活動,充分體現了上級組織對勞動模范的深切關懷。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (三)企業文化生活在堅持標準中不斷創新J6P內蒙古畢拉河林業局
            1.社會主義核心價值觀大力積極宣傳弘揚。林業局工會聯合相關部門通過電子屏、黑板報、專題講座、送理論上山、道德大講堂等多種形式,將培育社會主義核心價值觀融于職工生產生活的全過程,積極弘揚社會正能量,積極宣傳40年來我國改革開放及林區生態建設取得的豐碩成果,使廣大干部職工成為社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。J6P內蒙古畢拉河林業局
            2.職工文化活動開展有聲有色。為了慶祝自治區成立70周年、林區開發建設65周年、喜迎黨的十九大勝利召開,開展了一系列文化活動。一是籌備組織了畢拉河(小二溝)地區第二屆“滾冰節”,以文體方式推介了畢拉河旅游的發展;二是開展了“魅力畢拉河”職工群眾廣場文化活動,全年共開展了3場廣場文藝演出;三是精心組織排練了職工大合唱,參加了“不忘初心、砥礪前行”林區職工大合唱展播,展示了畢拉河林業局職工的良好精神風貌;四是開展了以“頌歌畢拉河、抒懷有情山水”為主題的職工歌詠比賽,為職工群眾搭建了展示才華的舞臺;五是開展了“四送”上山活動,為山場一線職工送去了文藝、醫療、圖書和活動用品;六是開展了全局職工攝影展,以圖片的形式集中展示了我局優美的自然風光和淳樸的人文情懷;七是除重大文體活動外,前后舉辦了“迎新春”職工乒乓球賽、職工撲克賽、“迎新年”職工套圈、有獎猜字謎、迎端午節登山賽、職工漂流大賽、趣味運動會、拔河比賽等體育賽事,堅持用豐富多彩的文體活動,豐富廣大職工群眾的業余文化生活。同時,積極參加管理局工會組織的全林區體育賽事,進一步展示畢拉河人的精神風貌。經管理局工會推薦,我局榮獲全國群眾體育先進單位稱號,并受到表彰。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (四)維權幫扶工作在提升服務中不斷升級J6P內蒙古畢拉河林業局
            1.對困難職工實現精準幫扶、動態管理。林業局和林業局工會對困難職工幫扶工作高度重視,對全局困難職工進行了認真調查摸底,并分別建立了電子檔案和紙質檔案,相關附件和證明材料齊全,對困難職工有序開展幫扶工作。全年共發放中央、自治區和管理局三級幫扶資金25.2萬元,共對210人次實施了醫療、助學和生活救助,極大地緩解了職工的燃眉之急,為他們解決了臨時危困。認真開展領導干部結對幫扶活動,處級領導干部實行了“一助一”,正副科級干部與困難職工實行了結對幫扶,采取靈活多樣的方式對幫扶對象進行幫扶救助活動。加強了與政府民政部門的協調溝通,對低保戶實行了動態管理,按照低保政策對困難職工做到了應保盡保。繼續抓好扶持職工發展林下經濟工作,努力為林下經濟的快速發展和困難職工脫貧致富創造良好的環境。在回收以往投入貸款的基礎上,繼續向職工投放林下經濟無息貸款41萬元,扶持職工發展林下家庭經濟33戶,并組織召開了林下經濟工作經驗交流會,對林下經濟工作中取得的成功經驗進行交流學習。J6P內蒙古畢拉河林業局
            2.依法維護女職工權益,提高女職工素質建設。以紀念“三八”國際勞動婦女節107周年為契機,林業局工會女職工委員會成功舉辦了“女職工權益保護法律法規知識競賽”;組織開展了推動《特別規定》貫徹落實,依法維護女職工合法權益和特殊利益為主題的“女職工維權行動月”宣傳活動;為進一步明確女職工權利和義務,認真做好《女職工勞動保護專項集體合同》的續簽工作;為了更好的保護、關愛女職工,林業局出資6475元免費為185名在崗女職工辦理了特病保險,為180名非在崗女職工和男職工家屬辦理了特病保險,切實為廣大女職工辦了實事、好事;為進一步建立健全婦女病普查機制,提高婦女健康水平,林業局出資13770元聘請專業醫師為全局153名女職工和129名男職工家屬進行了體檢;積極向管理局工會推薦林區“五一”巾幗標兵、巾幗先進個人及先進集體各一名,以此進一步激勵全局女職工愛崗敬業的崇高社會責任感。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (五)工會組織建設在自我完善中不斷提升J6P內蒙古畢拉河林業局
            1.開展“六有目標”創建活動健全規范。林業局工會本著“組織起來、切實維權”的工作要求,工會組建率達100%,職工入會率達到了100%;對在年度工作中表現突出的部分基層單位黨政領導、優秀工會干部、工會積極分子進行表彰,極大地激發了干部、職工重視、支持、參與工會活動的積極性,有力地培養了一支參與工會工作的骨干隊伍;通過困難職工幫扶和領導干部“一助一”“多助一”結對幫扶、林下經濟貸款扶持、廣場文化和“四送”上山、女職工免費體檢、健康知識講座、女職工特病保險、職工技能培訓站等有效載體為職工做好服務,各級工會組織不斷在各項工作開展中規范完善。J6P內蒙古畢拉河林業局
            2.加強崗位培訓力度,提升工會干部素質。認真組織舉辦工會干部、職工代表培訓班,對十八屆五中、六中全會精神、民主管理、廠務公開、公文寫作和工會干部應當具備的能力素質等業務知識進行了學習培訓。此外,按照管理局工會和林業局黨委的要求,在互聯網+工會的辦公模式上進行了有益探索和嘗試,建立了網上OA辦公系統,指導培訓廣大工會干部、職工代表進行學習掌握,切實提高工會干部的工作能力和工作效率。J6P內蒙古畢拉河林業局
            二、當前工會工作面臨的新形勢J6P內蒙古畢拉河林業局
            1.黨的十九大精神對工會工作提出了新的要求。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是我局各級工會當前和今后一個時期的首要政治任務。如何用黨的十九大精神統一職工思想、凝聚職工共識,將十九大精神緊密結合工作實際,落實到每一名職工的具體行動上,是對工會工作提出的新的要求。各單位工會組織要把黨的十九大提出的一系列重要思想、重要觀點、重大舉措,做為新時代工會工作的基本遵循,找準工作的切入點、著力點和落腳點,更好的發揮工會組織作用,促進林業局的各項改革事業的發展。J6P內蒙古畢拉河林業局
            2.林業局快速發展形勢對工會工作提出了新的要求。在重點國有林區改革的關鍵之年,我局迎來了新一屆林業局領導班子,對林業局下一步發展和經濟轉型進行了重新精準定位。如何圍繞林業局建設發展大局,圍繞我局生產經營的重點難點,特別是在即將開展的林區生態建設購買服務活動中,工會組織如何開展和諧勞動關系,促進企業發展,維護職工權益,扎實做好職工維權維穩等工作方面,對各級工會組織和廣大工會干部提出了新的考驗。這就要求我們工會組織和工會干部熟練掌握上級政策,正確教育和引導廣大職工,緊跟林業局發展形勢,適應發展需要,不斷提升工作素質和自身素質,更好的為林業局改革發展服務。J6P內蒙古畢拉河林業局
            3.職工美好生活訴求對工會工作提出了新的要求。隨著黨的十九大的勝利召開、兩會的圓滿閉幕,黨中央陸續出臺了一系列惠民舉措,到2020年我國將全面實現小康社會,我們林區職工的生活水平以及工作生活環境顯著提高,職工群眾的幸福指數不斷攀升,美好生活給職工群眾帶來更多的獲得感、幸福感。這就要求我們工會組織及廣大工會干部要與時俱進,開拓創新,以服務林業局發展為主線,服務職工群眾為己任,依法維權,體察民情,積極推進企業文化建設,開展立意新穎、豐富多彩的文體活動,豐富職工日益增長的業余文化生活,助推職工對實現美好生活的向往。J6P內蒙古畢拉河林業局
            三、2018年工會工作的總體要求和主要任務J6P內蒙古畢拉河林業局
            2018年林業局工會工作的總體要求是:以黨的十八大、十九大、習近平總書記系列主要講話精神和內蒙古重點國有林管理局工會第十一屆二十八次全委(擴大)會議精神為指導,認真落實林業局黨委重要工作部署,緊緊圍繞林業局中心工作,以服務于林業局發展為主線,以惠普林業廣大職工為根本,著力加強工會組織建設、素質提升、民主管理、依法維權,在林業局生態保護建設和轉型改革發展大局中展現工會組織新作為。J6P內蒙古畢拉河林業局
            以兩級職代會制度為基點,著力推進民主管理。J6P內蒙古畢拉河林業局
            一是進一步完善職代會制度,規范職代會程序,提高職代會質量。加強職代會閉會期間的民主決策、管理和監督工作,進一步健全完善職代會聯席會議、各專門委員會、等制度,大力推行職工代表督察巡視制度;二是進一步加強工會組織建設,采取多種形式培養一支高素質的工會干部隊伍,更好發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用;三是堅持和落實平等協商與簽訂集體合同制度。涉及職工切身利益的熱點、難點問題,在充分調查研究的基礎上修改協商,提高集體合同簽訂的質量。加強集體合同的動態管理,組織職工代表對集體合同履行情況進行評估,提高集體合同的兌現率和職工的滿意率;四是進一步深化和規范廠務公開,擴大職工知情權。在公開內容上,要始終堅持把企業的重大問題與難點問題、職工的熱點問題和基層單位伙食補貼使用問題作為公開的重點。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (二)以惠普廣大職工為己任,著力開展幫扶救助工作。一是進一步加強困難職工幫扶工作,為職工解困,為企業分憂,繼續深入特困職工、大病家庭調研走訪,做好“兩節”送溫暖工作;二是進一步加大幫扶資金力度,做好家庭經濟貸款的回收和發放工作,繼續積極向上級工會爭取資金政策,扶持一些家庭經濟項目具有一定規模、經濟項目前景可觀的林業職工,樹立林下經濟創業引領示范典型,營造我局家庭經濟健康良好的發展氛圍;三是繼續做好與政府民政部門協調溝通工作,對低保戶進行全覆蓋調查核實,實行動態管理,按照低保政策使困難職工家庭享受惠民政策。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (三)以企業改革轉型為契機,深入開展企業文化建設工作。一是結合我局森林旅游產業發展,打造魅力畢拉河,積極推進企業文化建設,開展企業需要、職工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,豐富職工的業余文化生活;二是繼續加強“職工書屋”建設,讓職工養成熱愛讀書的好習慣,提升職工素質和內涵;三是繼續開展“四送”上山活動,豐富一線職工的業余文化生活;四是繼續開展大型廣場演出、圖片展覽等活動,展現風光秀美畢拉河;五是繼續推進富有特色的職工體育賽事,開展乒乓球、撲克、猜謎、套圈、登山、羽毛球賽、籃球賽、漂流大賽、趣味運動會等群眾性、競技性體育賽事,普及廣大職工健身運動,形成“崇尚運動、崇尚健康”的社會輿論氛圍。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (四)以建功立業為動力,全面掀起技能競賽、合理化建議征集、爭先樹?;顒有赂叱?。一是以勞動競賽為載體,深入開展多種形式的競賽活動,換發職工的工作激情。大力開展技能培訓、崗位練兵、技術比武、“首席員工”“能工巧匠”和名師帶徒等活動,加快技術工人的培養和選拔,鼓勵職工立足崗位、精研技藝、勇于創新;二是深化開展合理化征集建議活動,激發職工的智慧和潛能,推進班組的生產管理、技術管理、現場管理、安全質量管理、創新管理等工作的制度化、規范化、程序化。圍繞企業安全生產管理,提高生產效率和推進節能減排,提升林業局整體管理水平,全面夯實林業局管理基礎;三是大力弘揚勞模精神,充分發揮勞模作用,凝聚促進發展正能量。認真做好勞模的選拔和培養工作,特別是對中青年職工和一線職工的培養工作,樹立各行業先進典型,發揮勞模骨干帶頭作用。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (五)以提升女職工素質為宗旨,充分發揮半邊天作用。以紀念“三八”國際勞動婦女節108周年為契機,積極開展“女職工維權月”、“三八”讀書征文活動、“踐行新理念、建工十三五”等系列主題的活動。繼續深化“培育文明家庭-女職工在行動”主題實踐活動,引導女職工以德治家、文明立家、向上向善的社會主義文明家庭新風尚。繼續開展健康講座、特病保險、健康普查等工作,保護女職工的特殊權益。繼續加強對女職工技能培訓,開展女子周末學校、崗位練兵、技術比武等活動,不斷提高女職工業務能力,發揮女職工在企業建設中的“半邊天”作用。J6P內蒙古畢拉河林業局
            (六)以學習型工會為目標,大力加強工會組織建設。一是加強工會干部隊伍建設,不斷加大對工會專兼職干部的培訓力度,提升工會干部的理論水平和業務能力;二是扎實開展工會機關“六型一滿意”活動,進一步加強工會機關作風建設;三是不斷健全、完善工會組織,把熱愛工會工作、樂于為職工群眾服務的職工選配到工會兼職干部中來,充分調動工會組織和工會干部的積極性,提升服務水平和工作質量;四是積極吸納新職工加入工會組織,切實維護他們的合法權益和切身利益,做到工會工作全覆蓋;五是加大內外宣傳力度,分解宣傳工作目標和任務,制定宣傳工作獎勵辦法,培養一支高素質工會通訊員骨干隊伍;六是充分利用林業局網站、QQ群、微信群、OA辦公系統等網絡服務平臺,進一步探索“互聯網+工會”的新模式。J6P內蒙古畢拉河林業局
            各位代表,同志們:新的一年,新的起點,我局正處于國有林區改革、企業發展轉型的關鍵發展機遇期,讓我們在林業局黨委和上級工會組織的正確領導下,堅持守好發展、生態、民生三條底線,凝心聚力,銳意創新,團結激勵廣大職工群眾,以奮發向上的精神風貌、求真務實的工作作風、與時俱進、開拓進取、努力工作,為實現現代美麗林區發展目標而努力奮斗,為全面開創新時代林業局 人與自然和諧發展作出新的貢獻!J6P內蒙古畢拉河林業局
         
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